公司不解除劳动关系员工应该怎么办
一、公司不解除劳动关系员工应该怎么办?
1、如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下:
依据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第89条规定:用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2、劳动者可向当地劳动行政部门责令整改,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院。
《社会保险法》对此也进行了相应的规定,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任。
二、用人单位招聘注意事项
1、招聘未与其他单位存在劳动关系的劳动者
1)在招录劳动者时,需要劳动者提供前一家单位的离职证明,同时查询一下劳动者的缴交社保状态是否是已经停保了,一般而言,离职员工,前一家单位都会给该员工办理停保手续的。如二者(离职证明和社保状态)是一致的,一般法律风险就比较小了。2)如原单位不愿意批准离职的,如本案的情形。鉴于《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。故用人单位可以建议该劳动者,通过EMS以书面的形式向原用人单位递交解除劳动合同通知书,30日后,其与原用人单位的劳动关系正式解除,这种情况下,无需原用人单位批准(要注意:寄送的是解除劳动合同通知书,而不是解除劳动合同申请书或辞职申请书,申请书会认定为是劳动者提出与单位协商一致解除劳动合同,这种情况下,需要用人单位同意的,不同意,视为协商不一致,双方还存在劳动关系。而通知书是不用用人单位同意的,属于预告性解除劳动合同),待该员工与原用人单位劳动关系已经解除后(查询是否递交书面的解除通知后超过30日),单位可以招录该劳动者。3)考虑到实践中存在着劳动者可能会提供虚假的离职资料应聘,而单位未察觉的个别情况,单位可以在入职手续中,让劳动者声明:如果劳动者隐瞒相应情况(如没有解除原单位劳动关系、与其他单位有竞业限制义务等)导致单位承担赔偿责任的,单位有权向其追偿。如此操作,可以将单位的风险降到最低。(由此可看出:入职手续中一系列文件经过专业律师设计的好处)
2、招聘与其他单位存在着劳动关系的劳动者
1)取得其他单位同意兼职的法律文书。2)招聘与其他单位建立的是非全日制用工的劳动者。(3)与劳动者建立非劳动关系。如可以考虑建立劳务关系或建立其他经济关系。我们可以看出,如果公司不以自己解除劳动关系的话,可以到劳动部门进行投诉。但是我们在这里要提醒您的是,如果员工想要单方面以用人单位解除劳动关系的话,一定要提前和用人单位进行协商,这样自己的一些权益才能够得到保护。
遇到相关问题,欢迎联系章浩律师,手机:13813082499
@章浩律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。2014年通过司法考试,2016年2月获得律师执业证。独立处理诉讼业、非诉讼业法律事务,代理多起合同纠纷,...More>>
·授予植物新品种权的法定条件是什么
授予植物新品种权的法定条件是什么(1)、申请品种权的植物新品种应当属于国家植物品种保护名录中列举的植物的属或者种。(2)、授予品种权的植物新品种应......
·两次故意伤害罪的量刑标准是什么
两次故意伤害罪的量刑标准是什么?《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年......
·股权转让协议审核的要点有哪些?
股权转让协议审核的要点有哪些?一、股权转让协议审核要点有哪些?其审核要点如下:1、主体条款如果转让方或者受让方不适格,将导致股权转让合......
·工伤轻伤二级赔偿标准是多少
工伤轻伤二级赔偿标准是多少一、工伤轻伤二级赔偿标准是多少?工伤轻伤二级赔偿标准并没有统一的规定,可以根据以下因素计算:1、医疗费:从工伤......
·离婚能请委托代理人吗
可以,当事人可以委托一至二人作为诉讼代理人起诉离婚,但必须向人民法院提交由当事人签名或者盖章的授权委托书,并必须记明委托事项和权限。法律规定......
·醉酒肇事逃逸处罚是怎样的
醉酒肇事逃逸处罚是怎样的酒精会麻痹人的大脑,然后做出的行为可能都是无意识的,不经过大脑的。因此,很多时候喝酒都会误事。而要是在醉酒的情况下驾......
·从监狱转看守所羁押的原因是什么
从监狱转看守所羁押的原因是什么一、从监狱转看守所羁押的原因是什么有余罪、漏罪被发现了,要提回重审,重新对其犯罪行为进行侦查,并对新的犯罪......
·怀孕期间合同到期能辞退员工的依据是什么
就算是在世人眼中特别理智严肃的各种法律规章制度,终究也是要强调一个人文关怀精神的,所以在劳动关系当中这个道理都是相通的。如今社会职场当中性别......
·辞退员工不补偿的情况都有哪些?
辞退员工不补偿的情况都有哪些?辞退员工不补偿的情况都有哪些?《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合......
·挪用公款罪和挪用资金罪比较区别是什么
挪用公款罪和挪用资金罪比较区别是什么(一)侵犯的客体和犯罪对象不同挪用资金罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金的使用权,对象是公司、企业......
·被起诉的人可以起诉起诉人吗
需要看案情,在符合法律规定情况下可以提出反诉:1、反诉只能是本诉被告向本诉原告提起2、反诉只能向受理本诉的法院提起;3、反诉与本诉必须是适用同种......