如何举报法官枉法裁判?
《中华人民共和国法官法》第二条明文规定“法官是依法行使国家审判权的审判人员,包括最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员和助理审判员。”
随着法治的完善,法官素质的提高,但也不排除个别法官因各种原因的枉法裁判,当事人遇到这种情况,可以向上级人民法院举报,也可以向人民检察院举报,还可以向纪委举报。
一、如何认定法官枉法裁判
第一,故意违背事实的行为。
第二,故意违背法律的行为.www.njLawyer.cn。
第三,在审判活动中故意违背事实和法律的行为,必然导致枉法裁判。
本罪在客观方面表现为在民事、行政审判活动中违背事实和法律作枉法裁判,情节严重的行为。违背事实和法律作枉法裁判的行为的具体方式多种多样,有的是故意伪造、搜集证据材料;有的是引诱、贿买甚至胁迫他人提供伪证;有的是篡改、毁灭证据材料;有的是故意歪曲理解法律甚至无视法律规定;有的是违反诉讼程序,压制甚或剥夺当事人的诉讼权利;等等。枉法裁判们必须发生在民事、行政审判活动中。这里是广义的概念。凡依据《民事诉讼法》进行的审判,均为民事审判。枉法裁判的行为必须达到情节严重才能构成本罪。虽有枉法裁判的行为,但尚未达到情节严重,仅属违法违纪行为,应以行政纪律手段处理。
二、法律依据:《刑法》
第三百九十九条 【徇私枉法罪;民事、行政枉法裁判罪;执行判决、裁定失职罪;执行判决、裁定滥用职权罪;枉法仲裁罪】司法工作人员徇私枉法、徇情枉法,对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉,或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑.www.njLawyer.cn。
在民事、行政审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
在执行判决、裁定活动中,严重不负责任或者滥用职权,不依法采取诉讼保全措施、不履行法定执行职责,或者违法采取诉讼保全措施、强制执行措施,致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役;致使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑。
司法工作人员收受贿赂,有前三款行为的,同时又构成本法第三百八十五条规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚.www.njLawyer.cn。。遇到相关问题,欢迎联系章浩律师,手机:13813082499
@章浩律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。2014年通过司法考试,2016年2月获得律师执业证。独立处理诉讼业、非诉讼业法律事务,代理多起合同纠纷,...More>>
·员工提出辞职,公司不发全部工资怎么办?
员工提出辞职,公司不发全部工资怎么办??员工提出辞职后,公司需要结清员工全部工资,办理离职手续提供离职证明,接着才算彻底解除劳动关系。但是,......
·行贿有效材料证据包括哪些
一、行贿有效材料证据包括哪些?(1)物证;(2)书证;(3)证人证言;(4)被害人陈述;(5)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(6)鉴定意见;(7)勘验、检......
·共有财产分割的方式主要有几种
一、共有财产分割的方式主要有几种分割共有的不动产或者动产,可以采取各共有人间协商确定的方式。协商的内容,由共有人自由决定,当然须得共有人全体......
·期货交易管理条例2023的法律责任有哪些?
期货交易管理条例的法律责任有哪些?所谓期货,是以现货交易为基础,以远期合同交易为雏形而发展起来的一种高级的交易方式。它是指为转移市场价格波......
·两种程序的效力优先
两种程序的效力优先作为民事纠纷的救济途径,仲裁当然应具有更高的效力,但又不能一概否定工伤认定部门对劳动关系事实的认定。如果工伤认定之前已经......
·农村集体土地使用权转让合同如何写?
农村集体土地使用权转让合同如何写?众所周知,我国的土地所有权和使用权是相分离的,国家和集体享有土地所有权。换句话说,城镇土地一般归国家所有......
·货车撞死人判缓刑是否可行
一、货车撞死人判缓刑是否可行司机涉嫌刑事犯罪,很可能会判刑。缓刑是可以争取的。缓刑,全称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确......
·刑事案件司法鉴定签字由谁完成?
杀人、强奸等严重刑事案件发生后,公安机关会立案侦查,收集与案件有关的人证、物证等资料。如果对证据的真实性存在异议,公安机关还可以委托司法鉴定......
·未婚生子财产怎么处理
未婚生子财产怎么处理一、未婚生子财产怎么处理当事人未婚生子的,可以与对方讲婚前的财产进行公证。如果对方当事人并不愿意办理结婚的话,当事人......
·如何确定劳动关系
如何确定劳动关系根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备......