关于春节加班三倍工资怎么算?

关于春节加班三倍工资怎么算?根据规定：春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。也就是说，初一、初二、初三属于法定节假日，除夕、初四、初五、初六属于休息日。在三天法定节假日内加班，企业需需另支付三倍日工资。另外四天，实行标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。加班工资的计算公式为：三倍日工资=加班工资的计算基数/22乘以百分之三百;双倍日工资=加班工资的计算基数/22乘以百分之二百;每小时加班工资=日加班工资/8。加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。二、相关说明1、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的百分之七十确定。春节本来是个阖家团圆的日子，也是中国传统节日中最重要的一个，您都会不远万里回家过年。不过有些工作岗位在年节期间需要有人留守加班，按照规定节假日加班需要支付加班费，有些企业后期也会给员工予以补休，不过要注意补休可以有，但三倍的工资是必须的。
  
  
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@章浩律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。2014年通过司法考试，2016年2月获得律师执业证。独立处理诉讼业、非诉讼业法律事务，代理多起合同纠纷，...More>>