医疗责任事故包括哪些情形？

  医疗责任事故包括哪些情形？
  
  
  一、擅离职守或对急、危重病人借故推诿拖延,贻误诊治和抢救时机;
  
  
  二、诊治中遇到明知复杂疑难问题,不请示或不执行上级医师指导,擅自处理;或在抢救危重病人时,上级医师接到下级医师报告后不及时处理;
  
  
  三、手术治疗中开错部位、摘错器官、遗留异物在病员体内的;麻醉方式、部位、药品剂量错误,麻醉过程中不认真观察病情变化;
  
  
  四、因不遵守操作规程、不查对而造成错发、错配、错用药物,或违反药物配伍禁忌,或不按规定做药物过敏试验;
  
  
  五、护理中不按规定交接班,不遵守医嘱,不严格执行查对等制度,违反操作规程;
  
  
  六、不认真执行隔离消毒制度和无菌技术操作规程,供应的器械、敷料、药品不符合消毒要求;
  
  
  七、检验病理放射等技术诊查中,丢失或弄错标本,拍错部位,配错血;漏报、错报、迟报结果及违反规章制度与操作规程延误治疗;
  
  
  八、不按医疗原则,滥用毒麻限剧药品,不见病人乱开药、开错药;
  
  
  九、中医人员不懂西医知识擅用西药西医疗法或西医人员不懂中医知识擅用中药中医疗法。
  
  
  医疗事故构成要件
  
  
  1.医疗事故的主体是合法的医疗机构及其医务人员;
  
  
  2.医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、法规和诊疗护理规范、常规;
  
  
  3.医疗事故的直接行为人在诊疗护理中存在主观过失;
  
  
  4.患者存在人身损害后果;
  
  
  5.医疗行为与损害后果之间存在因果关系。
  
  
  医疗事故赔偿标准
  
  
  一、医疗费
  
  
  按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
  
  
  二、误工费
  
  
  患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
  
  
  三、住院伙食补助费
  
  
  按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
  
  
  四、陪护费
  
  
  患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
  
  
  五、残疾生活补助费
  
  
  根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
  
  
  六、残疾用具费
  
  
  因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
  
  
  七、丧葬费 按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算
  
  
  八、交通费 患者和需要陪护的亲属的转院过程中发生的大众交通工具所花费的交通费，特殊病人不能乘坐大众交通工具，租用专业交通工具的交通费由造成医疗事故的医院承担;造成患者死亡的，参加处理事故的患者两个亲属合理的交通费由医院承担。
  
  
  九、精神损害赔偿 医疗事故中没有精神损害赔偿，随着《中华人民共和国侵权法》出台和《最高人民法院审理人身侵权案件适用法律若干问题的解释》，在医疗事故中可以要求精神损害赔偿。
  
  
  综合上面所说的，医疗事故已成为我国不可避免的问题，但对于我国也专门推出了针对医疗事故的责任划分，如果确定这起事故是因医院所造成的，那么就要按法律的规定赔偿受害者所有的损害，所以，出了事故不管是对于医护人员还是病人都必须要和平解决。
  
  
  
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@章浩律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。2014年通过司法考试，2016年2月获得律师执业证。独立处理诉讼业、非诉讼业法律事务，代理多起合同纠纷，...More>>