非法使用童工怎么处罚？

非法使用童工怎么处罚？
  
  一、非法使用童工怎么处罚
  
  (一)对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：
  
  1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。
  
  2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。
  
  3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300~600元。
  
  4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600~1200元。
  
  (二)对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：
  
  1、对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。
  
  2、职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500~3000元。
  
  3、为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500~3000元。
  
  4、有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：
  
  (1)数次(两次及其以上，下同)使用童工的;
  
  (2)长期(三个月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;
  
  (3)数次介绍或者一次介绍多名童工的;
  
  (4)数次为童工出具假证明的。
  
  二、使用童工的法律责任是怎样的
  
  根据《禁止使用童工的规定》，应承担下列责任：
  
  (一)对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用，全部由使用童工的单位或个人承担。
  
  (二)劳动行政部门有权对使用童工的单位或个人;介绍童工的职业介绍机构或其他单位及个人;为未满16周岁的少年、儿童做童工出具假证明的单位或个人，以及对允许未满16周岁的少年、儿童做童工，经教育不改正的父母或其他监护人等给予行政处分或罚款，其中对使用童工的单位给予从重处罚。
  
  (三)对企事业单位及个体户使用童工屡教不改、情节严重者，以及未满16周岁的少年、儿童领取个体营业执照者，劳动行政部门有权提请工商行政管理部门吊销其营业执照。
  
  (四)违法使用童工的单位和个人，对在被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。医疗终结进行劳动鉴定 后，其应根据伤残程度发给童工本人致残抚恤费。童工死亡的，其应发给童工父母或其他监护人丧葬补助费，并给予经济赔偿。对童工伤、残、死亡负有责任的单位和个人，由县级以上劳动行政部门给予行政处罚;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
  
  (五)对拐骗童工、虐待童工、强令童工冒险作业造成伤亡事故，以及对童工人身健康造成其他伤害的单位或个人，违反治安管理处罚条例的，由公安机关给予治安处罚;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
  
  对于企业雇佣童工的行为，不能绝对的说就一定是违法的。因为其实法律中也是允许符合条件的企业雇佣符合条件的童工，只不过从大部分情况来看，企业雇佣童工的行为都是属于违法操作。根据规定，就需要对企业作出相应的处罚，而企业在雇佣童工之后所需要承担的法律责任也是比较大。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
  
  遇到相关问题，欢迎联系章浩律师，手机：13813082499

@章浩律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。2014年通过司法考试，2016年2月获得律师执业证。独立处理诉讼业、非诉讼业法律事务，代理多起合同纠纷，...More>>