刑法规定,把人打成轻伤怎么判刑
每个人的性格不同,处理事情的方式也不同。在与他人交往过程中,又可能会因为意见不和,没办法沟通解决问题。遇到这样的情况,很多人采取极端途径,暴力解决问题。这个过程中打人致人轻伤怎么办?根据刑法规定,把人打成轻伤怎么判刑呢?接下来,我们就来为你做详细解答。
一、把人打成轻伤怎么判
故意非法损害他人身体健康的行为构成故意伤害罪,但是这并不是说所有的打人行为都是犯罪。
2005年《公安部关于办理伤害案件有关问题的通知》规定“因家庭琐事,民间纠纷引起的伤害案件,虽然行为人给被害人所造成的损伤已经达到轻伤程度,但是行为人确有悔改表现,而且当事人双方自愿和解,已就损害赔偿问题达成协议并已给付,情节显著轻微,危害不大的,可以不作为犯罪处理。”
根据上述规定,如果被害人不追究打人致轻伤的责任的话,可以调解处理。
但不能调解时,就需要按照先前做出的伤情鉴定结果,并根据伤情鉴定结果作出处理。
二、构成故意伤害罪怎么量刑
1、三年以下有期徒刑、拘役、管制的量刑基准
故意伤害致人轻伤的,基准刑为有期徒刑一年六个月。
2、三年以上十年以下有期徒刑的量刑基准
故意伤害他人身体致人重伤,尚未达到残疾标准的,基准刑为有期徒刑四年。
故意伤害他人身体致人重伤,造成被害人10级伤残的,基准刑为有期徒刑四年六个月,每增加1级残疾等次,基准刑增加六个月。
3、十年以上有期徒刑的量刑基准
故意伤害他人身体,以特别残忍手段致人重伤造成被害人6级以上(含6级)伤残的,基准刑为有期徒刑十一年,每增加1级残疾等次,基准刑增加一年。
4、无期徒刑的量刑基准
故意伤害他人身体,以特别残忍手段致人重伤造成被害人2级以上(含2级)伤残的,基准刑为无期徒刑。
故意伤害他人身体致人死亡的,基准刑为无期徒刑。
综上,我们了解到把人打成轻伤怎么判刑。此时一般是认定构成故意伤害罪,因此就会按照故意伤害罪的量刑标准进行处罚。其中轻伤算是比较轻的情节,因此一般是处三年以下有期徒刑或拘役。不过要是以极其残忍的手段致人重伤或者死亡,那此时可以对行为人处死刑。
总结:每个人的性格不同,处理事情的方式也不同。在与他人交往过程中,又可能会因为意见不和,没办法沟通解决问题。遇到这样的情况,很多人采取极端途径,暴...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#章浩律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。2014年通过司法考试,2016年2月获得律师执业证。独立处理诉讼...
More>>
·中华人民共和国刑法原则是什么
中华人民共和国刑法原则是在刑法实施中起指导的作用,充分理解和领悟有利于定罪量刑,也有利于我国刑法实践的灵活运用。那么,中华人民共和国刑法原则是什么呢?包括那几条原则?相信很多人都存在......
·劳动合同法辞退情形有哪些
依据《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条规定,公司解除劳动合同法的情形有:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严......
·取保候审要上缴驾驶证吗?
一、取保候审要上缴驾驶证吗?取保候审要上缴驾驶证的。根据法律规定,犯罪嫌疑人应将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。《刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人......
·劳务合同转劳动合同是否被法律允许?
劳务合同转劳动合同是否被法律允许?劳务合同转劳动合同是被法律允许的,只要劳动者和企业协商一致是可以对合同进行变更的。二、劳务合同改成劳动合同好处与坏处劳动合同与劳务合同是极易混淆的两......
·一、交通事故打架后逃逸怎么处理?
一、交通事故打架后逃逸怎么处理?交通事故打架后逃逸应当由公安机关的工作人员在确定打架者之后进行行政处罚,如果是轻微伤由派出所做出案件处理决定,如果当事人对于处理决定有异议可以再向法......
·劳动合同法有代通知金的规定吗?
劳动合同法有代通知金的规定吗劳动法中有规定,协商一致解除劳动合同代通知金不需要支付,代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提......
刑法规定,把人打成轻伤怎么判刑
章浩律师
副主任 主办律师 执业8年 34岁
13813082499
www.nj64.com
|