用人单位单方解除劳动合同，未通知公会，是否属于违法解除？
根据劳动合同法的规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知公会。
江苏劳动合同条例规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当符合法定的条件和程序，用人单位单方面解除劳动合同，应当事先讲理由通知公会，用人单位尚未建立工会的，通知用人单位所在地公会。
故用人单位当方面解除劳动合同不仅需要符合法定解除情形，还要符合法定解除程序。用人单位没有履行通知公会这一法定解除程序的，属于违法解除劳动合同。
江苏劳动合同条例规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当符合法定的条件和程序，用人单位单方面解除劳动合同，应当事先讲理由通知公会，用人单位尚未建立工会的，通知用人单位所在地公会。
故用人单位当方面解除劳动合同不仅需要符合法定解除情形，还要符合法定解除程序。用人单位没有履行通知公会这一法定解除程序的，属于违法解除劳动合同。
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#章浩律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。2014年通过司法考试，2016年2月获得律师执业证。独立处理诉讼...More>>
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用人单位单方解除劳动合同，未通知公会，是否属于违法解除？
章浩律师
副主任 主办律师 执业8年 34岁
13813082499
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