无固定劳动合同解除怎么赔偿
多数情况下,用人单位与劳动者之间签订的都是固定期限劳动合同,但在符合法律规定的情况下也是可以签订无固定期限劳动合同的。对于这样的合同,也是有可能被解除的。那么无固定劳动合同解除要怎么赔偿呢?详细内容请在下文中进行了解。
一、无固定劳动合同解除怎么赔偿
企业和劳动者应该按照劳动法的规定签订劳动合同,劳动合同按照期限可以分为固定期限合同和无固定期限合同,无固定期限劳动合同作为单位与个人签订的无确定终止时间的合同,虽然没有确定的终止时间,但用人单位与个人都可依法解除合同。根据劳动法的相关规定,无固定劳动合同解除的赔偿标准包括以下几个方面:
1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。
2、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、如何解除无固定期限劳动合同
1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
2、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。法定解除合同情形有两种,一种是用人单位可以解除劳动合同情形,另一种是劳动者可以解除劳动合同情形。
3、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件,当条件成立时,一方或双方当事人就可以解除合同。但是有一点必须注意,就是无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件
在无固定期限劳动合同中虽然没有具体约定合同解除的时间,但这并不代表这类合同就不能被解除,实践中解除无固定期限劳动合同的情况还是很多的,而此时也有可能涉及到赔偿的问题。关于无固定劳动合同解除赔偿的内容,我们已经在上文中进行了讲解,希望对你有所帮助。
总结:多数情况下,用人单位与劳动者之间签订的都是固定期限劳动合同,但在符合法律规定的情况下也是可以签订无固定期限劳动合同的。对于这样的合同,也是有...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#章浩律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。2014年通过司法考试,2016年2月获得律师执业证。独立处理诉讼...
More>>
·限制高消费令后到底能否坐高铁?
限制高消费令后到底能否坐高铁?一、限制高消费令后到底能否坐高铁?不可以坐高铁,对自然人的限制主要有:1、不得乘坐飞机、豪华客船、出租车等高档交通工具和使用高档通讯工具;2、不得......
·没离婚不能分割夫妻财产么
没离婚不能分割夫妻财产么可以。根据我国《婚姻法》司法解释三的规定,婚姻关系存续期间,夫妻一方请求分割共同财产的,人民法院不予支持,但有下列重大理由且不损害债权人利益的除外:(一)......
·重婚后有什么民事后果重婚将产生下列三项民事后果:
重婚后有什么民事后果重婚将产生下列三项民事后果:(1)重婚不具有婚姻的法律效力,在婚姻法规定的婚姻无效制度中,重婚罪是无效的原因之一;(2)重婚是认定夫妻感情确已破裂,法院准予离婚的情形之......
·根据相关法律的规定
根据相关法律的规定,我们可以看出,租售同权政策,主要是为了解决到外地就职的职员的子女上学问题提出来的政策,但是其目的并非如此简单。在现实生活中,存在着在外地租赁房屋,但并非用于住房......
·属于劳务派遣会乱扣工资吗
属于劳务派遣会乱扣工资吗?属于劳务派遣关系用工单位也不能乱扣工资,公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁......
·借款担保无效的情形包括哪些
借款担保无效的情形包括哪些一、借款担保无效的情形包括哪些1、担保的主体不合格。按照国家法律和法规规定,有些部门和机构不能进行担保,就是说没有担保资格。国家法规规定,学校、医院等......
无固定劳动合同解除怎么赔偿
章浩律师
副主任 主办律师 执业8年 34岁
13813082499
www.nj64.com
|