打架双方都轻微伤赔偿的依据是什么
打架双方都轻微伤赔偿的依据是什么?1、轻微伤只是民事赔偿,调解不成的,可以向法院提起诉讼;2、对于双方都有损失的,法院会根据双方的过错程度确定责任比例;3、在责任范围内的金额可以抵消。二、详细规定1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。2、误工费 根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。4、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。5、残疾赔偿金,根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。6、残疾辅助器具费,按照普通适用器具的合理费用标准计算。综上所述,打架双方都轻微伤其实我们还是建议两个人自己协商解决的,双方都有轻微伤,在赔偿的问题上两个人都有赔偿的义务,主要是根据责任比例,双方的伤情状况是一样的情形下,就只能根据谁先动手等这些因素来考虑了,可是两个人都有伤却要坚持走司法诉讼的途径来解决赔偿的话,实际上比较耗时耗力,也并不是最好的办法。
总结:打架双方都轻微伤赔偿的依据是什么?1、轻微伤只是民事赔偿,调解不成的,可以向法院提起诉讼;2、对于双方都有损失的,法院会根据双方的过错程度确定责...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#章浩律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。2014年通过司法考试,2016年2月获得律师执业证。独立处理诉讼...
More>>
·哺乳期员工被辞退补偿金是多少?
哺乳期员工被辞退补偿金是多少?一、哺乳期员工被辞退补偿金是多少?若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。......
·刑事附带民事赔偿不了能判缓刑吗?
刑事附带民事赔偿不了能判缓刑吗?刑事附带民事赔偿不了的情况下,也是可能适用于缓刑的,民事赔偿是能否从轻处罚的一个酌定情节,事部分的处理,原则上不影响对刑事部分的判决。例如,刑事部分不......
·烟台交通事故处理流程有哪些?
说到交通事故,相信是您都不愿意发生的事情,但是如果万一发生了交通事故,对于它的处理流程,您一定要有所了解,每个城市的处理的规定还是有所区别的。那么,烟台交通事故处理流程有哪些?有什么......
·医疗纠纷的法律法规有哪些
医疗纠纷的法律法规有哪些一、关于医疗纠纷方面的法律法规主要有哪些?1、医疗事故处理条例(2002年9月1日起施行)2、医疗事故技术鉴定暂行办法(2002年9月1日起施行)3、医疗事故分级标准(试......
·被国外抢注的中国商标企业怎么预防?
被国外抢注的中国商标企业怎么预防?商标不仅仅是商品和服务的标志,它关系着企业的特殊经济利益乃至消费者的合法权益,各个国家均高度重视商标权的保护,我国多地政府也已出台了相应的政策来鼓励......
·一般劳动合同几年签一次
劳动者在与用人单位建立了劳动关系的时候,会签订劳动合同,以避免一些不必要的麻烦,也防止一些纠纷的发生。劳动合同是有一定的期限的,那么,劳动合同几年签一次?在接下来的文章中,我们会仔细......
打架双方都轻微伤赔偿的依据是什么
章浩律师
副主任 主办律师 执业8年 34岁
13813082499
www.nj64.com
|