不同意转岗有赔偿吗
不同意转岗而与原公司解除劳动合同的，员工有相应的赔偿。赔偿标准是：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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#章浩律师简介：男，法学学士，副主任，中华全国律师协会会员。2014年通过司法考试，2016年2月获得律师执业证。独立处理诉讼...More>>
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当前，为了响应国家的号召，建设美丽中国，我国加大了对环境的保护力度，更加重视环境污染的治理，对污染环境罪的入罪门槛也渐渐降低。更多专家学者认为污染环境罪的犯罪形态是危险犯，而不是结......
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不同意转岗有赔偿吗
章浩律师
副主任 主办律师 执业8年 34岁
13813082499
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