侵犯著作权罪处罚规定是什么
侵犯著作权罪处罚规定是什么自然人犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯本罪的,对单位判处罚金,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依刑法第217条规定追究刑事责任。从上述法律规定来看,侵犯著作权罪是以违法所得数额或者情节来量刑的。主要有两种刑罚:(一)违法所得数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。根据有关司法解释,“违法所得数额较大”是指违法所得数额在三万元以上的。“有其他严重情节”,是指:1、非法经营数额在五万元以上的;2、未经著作权人许可,复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品,复制品数量合计在一千张(份)以上的;3、其他严重情节的情形。(二)违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。根据有关司法解释,“违法所得数额巨大”是指违法所得数额在十五万元以上的。“有其他特别严重情节”,是指:1、非法经营数额在二十五万元以上的;2、未经著作权人许可,复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品,复制品数量合计在五千张(份)以上的;3、其他特别严重情节的情形。二、看枪版电影是否侵犯著作权构成侵犯著作权。未经著作权人许可,复制发行其文字作品、音乐作品、电影电视录像作品、计算机软件及其他作品,出版他人享有专有出版权的图书,未经录音录像制作者许可,复制发行其制作的录音录像,或者制作、出售假冒他人署名的美术作品等形式侵犯著作权,违法所得数额较大或者有其他严重情节构成的犯罪。从侵权行为的构成要件上看,应从“过错”与,“无过错”,两方面来分析,在适用过错归纳原则的场合,其构成必须同时具备行为的违法性:(加害行为),损害事实,因果关系与过错四个要件。就基于无过错责任原则认定的侵权行为而言,由于不考虑行为人是否有过错,因而过错不再是该类侵权行为的构成要件。
总结:侵犯著作权罪处罚规定是什么自然人犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七...#南京律师 #南京债务律师 #南京离婚律师 #南京刑事律师 #www.nj64.com
#章浩律师简介:男,法学学士,副主任,中华全国律师协会会员。2014年通过司法考试,2016年2月获得律师执业证。独立处理诉讼...
More>>
·医疗损害责任法依据有哪些
医疗损害责任法依据有哪些随着医患问题逐渐的突出,本该辅助病人更快治愈的医生。由于一些技术上的问题,错误的治疗导致医疗事故等情况频繁发生。那么根据医疗损责任法的依据,医院又需要承担......
·离婚抚养费标准是多少钱
父母抚养未成年子女是法定的义务,因此即使在父母离婚或者解除同居关系的情况下,也是不能免除抚养义务的。若家里只有一个未成年子女的话,那此时注定只能由一方实际抚养子女,而另一方支付抚养......
·发票认证后对方作废了怎么办
发票认证后对方作废了怎么办?发票认证后对方作废了怎么办?这个问题分两方面来讲。首先,这种情况本不应出现。因为,按照现行增值税发票管理规定,需要同时具有下列情形的,才符合规定的增值税专......
·申请仲裁需要具备哪些条件
申请仲裁需要具备哪些条件根据仲裁法规定,申请仲裁应当具备下列条件:1.有仲裁协议。包括合同中的仲裁条款及双方当事人在争议发生前或争议发生后签订的仲裁协议书。仲裁协议既是当事人授权仲裁......
·河南社保补缴新政策的详细规定是什么?
河南社保补缴新政策的详细规定是什么?(一)、什么人具备补缴条件?补缴区分企业职工身份和个人身份补缴的范围、年限和条件,主要区分企业职工身份和个人身份办理补缴。对于企业职工身份补缴的,......
·未签劳动合同辞职可以直接走的依据是什么?
未签劳动合同辞职可以直接走的依据是什么?1、虽然单位没有签订劳动合同,属于违法,但仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;2、当然,同时可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。......
侵犯著作权罪处罚规定是什么
章浩律师
副主任 主办律师 执业8年 34岁
13813082499
www.nj64.com
|